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Insight : réflexions autour de l’éclairage ethnographique en entreprise

Vendre ses services comme anthropologue-ethnologue n’est pas une tâche évidente : non seulement nous ne sommes pas formés à le faire, mais cette façon de concevoir notre travail casse avec celle qui nous est enseignée à l’université. Que peut-on spécifiquement apporter dans ces milieux où l’on ne peut pas rivaliser avec les connaissances pratiques des acteurs qui les constituent? Des insights! J’essaierai ici de définir cette expression autour d’un petit plaidoyer s’intéressant à ce que l’ethnologue peut apporter comme spécialiste de la culture.

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Anthropologue? Ethnologue? Ethnographe? Ou de l’usage d’un titre…

L’anthropologie est une discipline généralement mal comprise par le public et avec raison, puisqu’elle renvoie à plusieurs façons d’aborder l’étude de l’Homme avec une grand «H». Même moi je m’y perds dans ma démarche visant à définir ce que je peux apporter dans un projet ou un quelconque emploi : est-ce que je suis un anthropologue, un ethnologue ou un ethnographe? La réponse est surtout contextuelle, mais j’expliciterai ici la différence entre les termes tout en démontrant ce que l’usage de l’un de ces titres suppose.

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